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      社保包含哪幾種保險,社會保險和五險一金的區別以及那些人免交社保

      信托列表 2021年07月15日 03:59 28 研究

        社保包含哪幾種保險?

        社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保障是社會保險,是一種社會和經濟制度,為喪失工作能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償。

        社會保險與五險一金的區別

        首先,社會保障的概念不同于五險一金。

        上文介紹過了社保的范圍,五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。

        二是社會保障和五險一金的范圍不同。

        社會保險只包括五種保險,但五險一金包括住房公積金。也就是說,五險一金包括社會保障。

        第三,支付系統不同。社保包含哪幾種保險

        社會保障卡指的是養老保險,可以由個人單獨支付。五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、計劃生育保險(僅限女職工)和住房公積金,只能由單位支付,特別是工傷保險。

        哪些人免交社保

        首先,公司重新招聘的退休人員可以免交社會保險。正常情況下,一旦員工與公司簽訂勞動合同,企業會向員工支付社會保障。但是,如果公司雇用退休人員領取養老金卡,公司可能不會向此人支付社會保險,因為此人與公司之間的關系不再是勞動關系,而是勞動關系。

        第二,在校實習生可以免交社保。如今,大學要求應屆畢業生去某個單位實習,即提前進入社會獲取一些社會經驗,實習結束后再回到學校。

        第三,兼職員工也可以免除社會保障。兼職員工通常從事多種工作,工作的驅動通常非常靈活,因此兼職公司不必為兼職員工支付社會保障。

        第四,屬于勞務派遣的員工也可以免交社保。這位雇員通常是臨時雇員。公司里沒有這個員工的職位。社會保障由派遣單位支付,接受員工的單位不需要為該員工支付社會保障。

        第五,個體戶,一般來說,企業不需要為選擇外包業務的個體戶支付社會保障。此外,國家對個體戶納稅有一定的優惠福利政策。

        以上就是關于社保包含哪幾種保險的全部內容。對于個人來說,繳納社保是非常必要的。


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