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      昌邑市昌盛市政債權資產轉讓計劃

      精選項目 2021年09月03日 09:53 6 信托研究院
      對比:昌邑市昌盛市政債權資產轉讓計劃,購買享有市場最優返點,歡迎前來對比,不一樣的理財,不一樣的輕松。,只為給您最高返點,合同收益+返點=!綜合收益!,讓您綜合收益更上一層樓

      財政局100%控股擔保,100%國企融資主體,AA+公開債項主體擔保!應收賬款質押+土地抵押!打款當天計息!

      【產品名稱】昌邑市昌盛市政債權資產轉讓計劃

      規模:總規模5億(首期5000萬)

      期限:12/24個月

      付息:季度付息

      預期年化收益:

      12個月:10-50-100-300萬:8.0%-8.3%-8.6%-8.8%/年

      24個月:10-50-100-300萬:8.3%-8.6%-8.8%-9.0%/年

      資金用途:用于昌邑市市政基礎建設

      【融資方】

      昌邑市昌xx資集團有限公司,由昌邑市國有資產100%控股,總資產88.49億。

      【擔保方】昌邑xx發投資公司,由昌邑市財政局100%控股,截止2020年6月總資產200.7億,凈資產108.1億,主體評級AA,債評AA+ 。昌邑市財政局對其應付賬款超過40億元,政府平臺屬性明確且得到當地政府大力支持!

      【增信措施】

      1、擔保:昌邑xx公司提供無限連帶責任擔保,由昌邑市財政局100%控股

      2、應收賬款質押:融資方提供6億元應收賬款質押;

      3、土地抵押,發行人提供價值7.28億土地進行抵押擔保。

      【昌邑市介紹】

      2020年昌邑市實現地區生產總值450億元,同比增長2%;完成一般公共預算收入32.42億元,同口徑增長3.5%。昌邑市連續9年邁進中國中小城市綜合實力百強、投資潛力百強,連續2年入圍綠色發展百強、科技創新百強、新型城鎮化質量百強,成為全省6個“五榜共進”縣市之一。




      行業知識每日一學:年薪12萬和月薪一萬有什么區別嗎?
        年薪12萬和月薪1萬看似總額相等,其實存在著巨大的區別,寧選月薪1萬不選年薪12萬,因為風險重重,指不定就打了水漂了。   我們經常說年薪四五十萬或七八十萬的高管,他們都屬于領年薪的,這類人之所以領年薪是基于兩點:1.經濟儲備富裕,生活消費不靠工資,2.職場能力過硬,單位想久用。所以也能看出領年薪也成了一種留人的方式。   而對于月薪1萬的人來說,頂多就是個小基層,如果是發年薪,杏豆覺得你過上正常的生活都難,習慣了每月一發工資,改為年薪制一年一發,讓你盼工資盼的花都謝了還拿不到工資,畢竟一年才發一次。如果你有一定的經濟儲備,讓你生活一年沒有問題的話,你可以勉強選擇年薪,否則我都建議選擇月薪。   大家經常說“拿到自己手里的才是真正屬于自己的,心里才踏實些”,如果是在大型的正規企業工作,這點不用太過擔心,是你的永遠都會是你的,單位有支付能力,不差你這點錢,而對于小微企業就不好說了,一般吃了上頓沒下頓,這月發了工資老板就開始發愁,下月員工的工資從哪來。   所以這樣的企業你還是先接受月薪,每個月都領一萬到手心里才踏實,如果真的等著領年薪,最后企業破產倒閉,你就成了一個無欲無求的公益大使了,辛苦干了一年,最后一分錢沒拿到,企業都找不到了。這可看出領年薪一定意義上風險還是蠻大的。   其次,這個年薪設置的不合理,一般情況下要么是月薪,要么是年薪,如果說月薪一萬的人發年薪不應該發12萬,最少應該是13萬起,因為一年發一次工資相當于拖欠工資11個月,如果是發月薪的話,我們把這些錢存起來,就會牽扯到利息的問題。12萬存一年,按照年化收益6%計算,12萬存一年利息就能有7200元,所以月薪一萬的人,付年薪12萬會讓員工覺得公司占了自己便宜。   綜上,月薪1萬和年薪12萬的區別分別是:資金風險的問題,還一個是工資“差額”的問題,這種月薪和年薪的換算是不等值的,這種情況下選擇月薪更值當。

      標簽: 昌邑市昌盛市政債權資產轉讓計劃

      信托研究院